看護師として、スタートラインに立った
あなたの大切な1年間を病院全体で応援します。
プリセプター制度 PRECEPTOR
マンツーマンの教育体制
プリセプター制度とは、プリセプティー（新人看護師）に対して、1人のプリセプター（先輩看護師）がある一定期間マンツーマンで意図的・段階的・系統的な指導を行い、新人の能力育成を図る教育方法です。
成長の仕方は、人それぞれです。
マンツーマンで行う”プリセプター制度”を1年間採用しています。
Preceptee
プリセプティー（新人看護師）
N.K
知識や技術が未熟で落ち込んだり、まだまだ分からないことが多くて不安な日々を過ごしていますが、いつも気にかけ優しくサポートして下さるので、安心して相談できる存在です。その中で沢山のことを学べているので、できることが少しずつ増え、自信につながるだけでなく、やりがいを感じています。
Preceptor
プリセプター（先輩看護師）
M.H
大切にしていることは、困ったときに相談しやすい雰囲気を作ること、目標を共有すること、初めてできたことがよい良い経験になるように一緒に振り返りを行うことです。プリセプティが初めてのことに積極的に挑戦し、自信を持ってできることが増えていくと、とてもやりがいを感じます。
OJT ON-THE-JOB TRAINING
教育グループ制度
当院では、プリセプター制度に加えて、O J T ( On-the-Job Training )として、病棟の先輩看護師による教育グループ制度があります。
