病院・勤務体制について
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加古川市が100%出資した法人による運営ですので、 公務員のように身分や勤務条件は安定しています。
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固定チームナーシングです。
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一般病棟は、7対1の看護体制となっています。
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院内統一の電子カルテシステムが稼動しています。
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行っています。しかし、抗がん剤、造影剤投与時の血管確保は資格認定をしています。
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55名の男性看護師が在籍しています。
採用について
病院見学会について
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こちらよりご案内をしております。
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事前に申し込みをお願いします。
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見学したい部署をお聞きし、希望に沿った部署を見学できるように配慮しています。
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可能な限り公共交通機関のご利用をお願いします。院内および近隣に有料駐車場はありますが、時間帯によって混雑する可能性があります。
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卒業見込みでない方の参加も可能です。
教育体制等について
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プリセプター制度を導入しています。
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教育プログラムについてはこちらを参考にしてください。
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日本看護協会主催の研修を始め様々な研修セミナーへの参加を支援します。
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現在、がん看護、精神看護、小児看護、老人看護、慢性疾患看護、家族支援、の合計8名の専門看護師が活躍しています。
また、感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、がん放射線療法看護認定看護師、新生児集中ケア認定看護師、手術看護認定看護師、慢性心不全認定看護師、救急看護認定看護師、認知症看護認定看護師、糖尿病看護認定看護師、摂食嚥下障害看護認定看護師、集中ケア認定看護師、慢性呼吸器疾患看護認定看護師、緩和ケア認定看護師の合計23名の認定看護師が活躍しています。
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病院が必要とする分野において、選考会を開催し選出された人に対して費用のほとんどを病院が負担しています。教育機関の受験料や認定取得のための試験にかかる費用や登録料は自費となります。
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当院は特定行為に係る看護師の研修制度の指定研修機関となっております。
※詳しくはこちらをご覧ください。
→https://www.kakohp.jp/about/specificact.html
福利厚生について
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寮はありませんが住宅手当制度があります。
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4月に20日/年付与されます。繰り越し分を含め最大40日となります。
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有給休暇とは別に、通年で健康増進休暇が5日間付与されます。
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兵庫県市町村共済組合の共済制度及び独自の互助会制度があります。
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365日24時間対応の保育所があります。
その他
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やる気、素直さ、相手の気持を考えることができる、自分自身の体調管理。
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男女ともに2種類のユニフォーム(病院貸与)があり、個人で選択して着用しています。ナースキャップは着用しません。