看護師として、スタートラインに立った
あなたの大切な1年間を病院全体で応援します。
あなたに合ったマンツーマンの教育体制
プリセプター制度とは、プリセプティー(新人看護師)に対して、1人のプリセプター(先輩看護師)がある一定期間マンツーマンで意図的・段階的・系統的な指導を行い、新人の能力育成を図る教育方法です。
成長の仕方は、人それぞれです。
あなたに合った指導をマンツーマンで行う”プリセプター制度”を1年間採用しています。
Preceptee
プリセプティー(新人看護師)
ICU-2
Y.M
患者さんへの対応に戸惑ったり、知識や技術が未熟で不安な気持ちを抱えていますが、いつも気にかけてもらい、指導を受けながら少しずつ自信につなげています。1カ月単位で業務を振り返り、課題と目標を明確にして取り組むなか、できることが増えると嬉しく感じます。
Preceptor
プリセプター(先輩看護師)
ICU-2
H.A
心がけているのは、些細なことでも質問できる雰囲気をつくり、勉強面と精神面の両方を支援すること。相談を受けたときは一緒に悩み、考えることがあり、私自身も日々成長を実感しています。常に患者さんへの接し方や手技を意識し、お手本になれる存在を目指しています。
教育グループ制度
当院では、プリセプター制度に加えて、O J T ( On-the-Job Training )として、病棟の先輩看護師による教育グループ制度があります。