看護師として、スタートラインに立った

あなたの大切な1年間を病院全体で応援します。

プリセプター制度 PRECEPTOR

あなたに合ったマンツーマンの教育体制

プリセプター制度とは、プリセプティー(新人看護師)に対して、1人のプリセプター(先輩看護師)がある一定期間マンツーマンで意図的・段階的・系統的な指導を行い、新人の能力育成を図る教育方法です。

成長の仕方は、人それぞれです。

あなたに合った指導をマンツーマンで行う“プリセプター制度”を1年間採用しています。

Preceptee

プリセプティー(新人看護師)

HCU

O.R

初めて経験する処置や疾患、薬のことなど覚えることがいっぱいの日々の中で、いつも気にかけてくれるプリセプターは心の拠り所のような存在です。勤務が別のこともありますが、仕事だけでなく色々相談できるのもありがたい。プリセプターのためにも早く一人前になりたいです。

Preceptor

プリセプター(先輩看護師)

HCU

Y.R

仕事面だけでなく精神面やプライベートも気にかけ、サポートしています。心掛けているのはできていることは褒め、できていないことは指導して一緒に振り返りをすること。これからもプリセプティに合った目標を立て、スモールステップで成長できるよう後押しします。

OJT ON-THE-JOB TRAINING

教育グループ制度

当院では、プリセプター制度に加えて、O J T ( On-the-Job Training )として、病棟の先輩看護師による教育グループ制度があります。



新人ナースの一年

入職後の教育や研修内容を追うとともに、プリセプターとの関わり、病棟での仕事ぶりなどを通じ、新人ナースの一年間の成長の様子をご紹介いたします。

教育制度

教育制度

クリニカルラダー制度、認定看護師や専門看護師からの研修、マネジメントラダーの導入など、充実の教育環境が魅力です。

新人サポート体制

新人サポート体制

eラーニングや全体研修、グループワークなど細やかな教育を実施。プリセプター制度では年齢の近い先輩がほぼマンツーマンでサポートします。

イメージ動画

イメージ動画

当院看護部での教育・研修の様子を動画でご紹介しています。臨場感あるリアルな現場の雰囲気をぜひご覧ください。