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看護師として、スタートラインに立った

あなたの大切な1年間を病院全体で応援します。

プリセプター制度 PRECEPTOR

あなたに合ったマンツーマンの教育体制

プリセプター制度とは、プリセプティー(新人看護師)に対して、1人のプリセプター(先輩看護師)がある一定期間マンツーマンで意図的・段階的・系統的な指導を行い、新人の能力育成を図る教育方法です。

成長の仕方は、人それぞれです。

あなたに合った指導をマンツーマンで行う”プリセプター制度”を1年間採用しています。

Preceptee

プリセプティー(新人看護師)

ICU-2

Y.M

患者さんへの対応に戸惑ったり、知識や技術が未熟で不安な気持ちを抱えていますが、いつも気にかけてもらい、指導を受けながら少しずつ自信につなげています。1カ月単位で業務を振り返り、課題と目標を明確にして取り組むなか、できることが増えると嬉しく感じます。

Preceptor

プリセプター(先輩看護師)

ICU-2

H.A

心がけているのは、些細なことでも質問できる雰囲気をつくり、勉強面と精神面の両方を支援すること。相談を受けたときは一緒に悩み、考えることがあり、私自身も日々成長を実感しています。常に患者さんへの接し方や手技を意識し、お手本になれる存在を目指しています。

OJT ON-THE-JOB TRAINING

教育グループ制度

当院では、プリセプター制度に加えて、O J T ( On-the-Job Training )として、病棟の先輩看護師による教育グループ制度があります。

教育システムを知るEDUCATION

看護師が専門職として自律するために欠かせない、卒後教育や現任教育など継続教育に注力しています。

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