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新人教育

プロとしての確かな技術と知識、そして意識が育つ教育環境がここにあります。

新人研修目的 GOAL

組織人として、職場に適応できる。

2

新人看護職員が正確かつ安全に看護実践ができる。

新人研修目標 OBJECTIVE

職場の雰囲気や勤務体制に慣れる。

2

職業人としての態度を身につける。

3

看護の基本的知識と看護技術が段階的に習得できる。

4

良きチーム員としてのメンバーシップがとれる。

新人ナースの一年

4月
看護技術研修

一年を通じて、看護師としての基礎を学ぶ研修が始まります。
患者さんや自分自身を守るために、医療安全対策や感染防止技術を学びます。

5月
夜勤の心構え

慣れない夜勤への体調の整え方や新人としてのメンバーシップを発揮できるよう報告の仕方を学び、夜勤への不安を減らします。

6月
ストレスマネジメント

元気に働き続けるために、自分のストレスとうまく付き合っていく方法を身につけます。

7月
フィジカルアセスメント

講義やグループワークを通じて体の状態を理解し、根拠に基づいた看護が行えるようになるための研修です。

8月
9月
前期振り返り

プリセプターとゆっくり時間をとって半年を振り返ります。プリセプターとの関係も深まります。

10月
看護倫理

日々の看護を振り返り、看護者の倫理綱領と照らし合わせ、看護倫理について考える研修です。

11月
多重課題

患者さんへの対応が一度に重なることはよくあります。そこで、優先順位をつけて行動するスキルを身につけます。

12月
救命救急処置技術

気管内挿管の介助など、急変時の基本的な対応について学びます。

1月
2月
まとめの会

一年を通じて、学んだことや課題を見つめ直します。看護師2年目に繋がる研修です。

3月

先輩たちの丁寧なサポートで
自分らしく働き、成長できる

地域を支える総合病院で、救急医療に力を注いでいる点に魅力を感じて入職。1年近く救急外来を担当し、現在は主に内視鏡室に勤務しています。職場のみなさんに温かく見守ってもらい、私のレベルや個性に合わせたきめ細かな指導を通じて、この一年間で自信がつき、成長を感じています。

外来3(救急外来、内視鏡検査室)K.S

教育システムを知るEDUCATION

看護師が専門職として自律するために欠かせない、卒後教育や現任教育など継続教育に注力しています。

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