当院では、なりたい看護師になるための教育プログラムも充実しています。

教育方針 PHILOSOPHY

豊かな人間性と倫理観を身につけ、
地域住民の信頼に応えられる看護職員を育成します。

教育目標 EDUCATIONAL GOAL

急性期病院の看護師として、主体的に責任をもち根拠のある看護が実践ができる。

2

倫理観を育み、患者や家族がその人らしく過ごせるよう支援できる。

3

患者や家族や医療チームと良好な人間関係を確立することができる。

4

看護の動向を知って、広い視野をもつことができる。

5

生涯にわたって主体的な自己学習ができる。

6

管理的視点をもちながら組織人として成長できる。

新人ナースの一年

入職後の教育や研修内容を追うとともに、プリセプターとの関わり、病棟での仕事ぶりなどを通じ、新人ナースの一年間の成長の様子をご紹介いたします。

教育制度

教育制度

クリニカルラダー制度、認定看護師や専門看護師からの研修、マネジメントラダーの導入など、充実の教育環境が魅力です。

新人サポート体制

新人サポート体制

eラーニングや全体研修、グループワークなど細やかな教育を実施。プリセプター制度では年齢の近い先輩がほぼマンツーマンでサポートします。

イメージ動画

イメージ動画

当院看護部での教育・研修の様子を動画でご紹介しています。臨場感あるリアルな現場の雰囲気をぜひご覧ください。