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固定チームナーシングです。現在、他の看護提供方式の導入を検討しています。

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一般病棟は、7対１の看護体制となっています。

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一般病棟は、4人で夜勤をしています。

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４月中に1回、夜勤を体験する機会を設けています。
また、10月ごろまで、新人看護師を含め5人で夜勤をしています。

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希望があれば一緒に受けていただけます。配属部署でもサポートいたします。

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入職前に第3希望までお聞きしています。

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入職後の研修期間中にお伝えします。

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当院はクリニカルラダー制度を導入しています。助産師の方には助産師クリニカルラダーがあります。2年目以降は、クリニカルラダーに基づき計画された院内研修を受けられます。
また、1年では経験していない看護実践があるだけでなく、経験していても不安や心配は残っていると思いますので、引き続き、部署でのOJTが展開されます。

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看護師として習得が望まれる看護技術や医療安全に関するe-ラーニングや電子ジャーナルの閲覧など、自己学習用のコンテンツが充実しています。
さらに、日本看護協会主催の研修をはじめ、様々な研修セミナーや学会への参加に対して、機構から支援を受けることができます。

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病院が必要とする認定看護分野や特定行為において、院内で選考会を開催し、選出された人に対して、費用の一部を病院が負担します。
ただし、教育機関の受験料や、認定試験にかかる費用や登録料は自費となります。
なお、当院は特定行為に係る看護師の研修制度の指定研修機関となっております。
※詳しくはこちらをご参照ください。
→https://www.kakohp.jp/about/specificact.html